Over CBR

Het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) speelt een centrale rol in de Nederlandse verkeersveiligheid. Vanuit Rijswijk werken circa 1.500 medewerkers dagelijks aan rij-examens, gezondheidsverklaringen en vakbekwaamheid voor beroepschauffeurs. Het werk van CBR raakt miljoenen Nederlanders direct en levert een tastbare bijdrage aan veilig verkeer op de Nederlandse wegen.

De IT-organisatie van CBR is volop in beweging. Legacy-systemen worden vervangen door een modern Mendix-platform, ondersteund door een professionele DevOps-praktijk met OTAP-straten, geautomatiseerde tests en kwaliteitsbewaking. Voor ontwikkelaars die low-code serieus nemen als enterprise engineering discipline is dit een omgeving waar je daadwerkelijk impact kunt maken.

De rol

Voor CBR zoeken wij meerdere Senior Mendix Ontwikkelaars die een sleutelrol gaan spelen in de digitale transitie van het bedrijf. Je werkt midden in een grootschalige modernisering, waarbij legacy-applicaties worden vervangen door schaalbare Mendix-oplossingen binnen het bredere CBR-landschap.

Je bouwt niet alleen, je neemt eigenaarschap over de volledige lifecycle: ontwikkelen, deployen, beheren en verbeteren. Code reviews, ontwikkelstandaarden en kennisdeling vallen onder jouw verantwoordelijkheid, en je pakt een natuurlijke mentorrol richting medior collega's.

Verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en onderhoudt Mendix-applicaties binnen een complexe enterprise omgeving met OTAP-straten, integraties en hoge eisen aan schaalbaarheid.
• Je werkt vanuit een you-build-it-you-run-it mentaliteit: van ontwerp tot deployment, beheer en incidentoplossing.
• Je combineert Mendix met React, REST/SOAP APIs, Azure DevOps en relationele databases om robuuste oplossingen te bouwen.
• Je richt CI/CD pipelines in, werkt met code-quality tooling en automatische tests, en bewaakt de Application Quality Monitor (AQM).
• Je voert code reviews uit, draagt bij aan ontwikkelstandaarden en deelt actief kennis binnen het team.
• Je werkt in agile, multidisciplinaire scrumteams nauw samen met business analisten, testers, Product Owners en collega-ontwikkelaars.
• Je pakt een mentorrol richting medior ontwikkelaars en draagt bij aan de professionalisering van het Mendix-platform binnen CBR.

Wat CBR zoekt

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Mendix Ontwikkelaar in een enterprise omgeving (medior profielen met 3+ jaar ervaring en duidelijk groeipotentieel zijn ook bespreekbaar).
• Aantoonbare ervaring met Mendix-certificeringen (Intermediate of hoger heeft de voorkeur).
• Ervaring met React, REST/SOAP APIs, Azure DevOps en CI/CD pipelines.
• Kennis van relationele databases, OTAP-werkwijzen en DevOps best practices.
• Sterke communicatieve vaardigheden en culturele fit met een publieke organisatie.
• Nederlandstalig heeft de voorkeur; sterke Engelstalige kandidaten zijn bespreekbaar mits zij professioneel functioneren in internationale teams.
• Een mentaliteit van eigenaarschap, kwaliteit en kennisdeling.

Wat CBR biedt

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.747,81 en € 6.431,61 (afhankelijk van ervaring).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van het bruto jaarsalaris, in te zetten naar eigen voorkeur.
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw via ABP, laptop en telefoon van de zaak.
• Vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een uitstekende werk/privébalans.
• Ruim aanbod aan trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Waarom deze rol

CBR zit midden in een digitale transitie waar je als ontwikkelaar daadwerkelijk vorm aan geeft. Je werkt aan applicaties die miljoenen Nederlanders raken, in een omgeving die low-code serieus benadert als enterprise engineering. De combinatie van technische diepgang, eigenaarschap over de volledige lifecycle en maatschappelijke relevantie maakt deze rol aantrekkelijk voor senior Mendix-professionals die meer willen dan tickets wegwerken.

Interesse

Neem contact op via Maximiliaan Blom — Managing Partner, Reforge Recruitment & Consultancy
‍
Profielen worden op korte termijn aangeleverd — reageer tijdig.

‍