Over ons
Recruitment is een vak. Wij behandelen het zo.
Geen groot bureau met honderd consultants. Een klein, gedreven team dat precies weet wat het doet en daar alles aan doet.

Reforge is ontstaan vanuit een simpele overtuiging: recruitment kan veel beter dan hoe de meeste bureaus het doen. Minder bulk, meer aandacht voor de mensen aan beide kanten van de tafel.
Met meer dan 25 jaar gecombineerde ervaring kennen we de markt van binnenuit. We weten hoe bedrijven denken, wat kandidaten beweegt en waar de match écht op stuk loopt. Die kennis zetten we elke dag in, niet als truc, maar als fundament.
We zijn bewust klein gebleven. Niet omdat we niet wilden groeien, maar omdat persoonlijk contact onze grootste kracht is. Als jij met ons werkt, werk je met mensen die je dossier kennen, niet met een junior die het heeft overgenomen.
Met meer dan 25 jaar gecombineerde ervaring kennen we de markt van binnenuit. We weten hoe bedrijven denken, wat kandidaten beweegt en waar de match écht op stuk loopt. Die kennis zetten we elke dag in, niet als truc, maar als fundament.
We zijn bewust klein gebleven. Niet omdat we niet wilden groeien, maar omdat persoonlijk contact onze grootste kracht is. Als jij met ons werkt, werk je met mensen die je dossier kennen, niet met een junior die het heeft overgenomen.
90%
Terugkerende klanten
48u
Je eerste kandidaten
25+
Jaar gecombineerde ervaring
.avif)
Waarom klanten voor ons kiezen
Niet omdat we het grootste bureau zijn. Maar omdat we de markt kennen, snel schakelen en altijd een eerlijk verhaal vertellen, ook als dat niet is wat je wilt horen.
Persoonlijk contact, altijd bereikbaar
Diepgaande kennis van Engineering, IT en Pharma
Proactief netwerk opgebouwd over jaren
Transparant over wat wel en niet haalbaar is
Wat ze over ons zeggen
Maak kennis met ons team

Maximiliaan Blom
Managing Partner
Maximiliaan bouwde in ruim tien jaar een trackrecord op in recruitment en sales, met een sterk netwerk in Life Sciences, IT en Engineering. Begin 2025 richtte hij samen met Marijn Minderhoud Reforge op, met als doel een hogere standaard te zetten in technische staffing. Als Managing Partner richt hij zich op strategie, het invullen van complexe rollen en de verdere groei van het bureau.
- 10+ jaar ervaring in sales & recruitment
- Diepgaande kennis van Life Sciences, IT en Engineering
- Strategie en complexe rollen
- Mede oprichter Reforge

Marijn Minderhoud
Managing Partner
Marijn begon zijn carrière in de horeca, waar hij na de Hoge Hotelschool Maastricht meerdere bedrijven runde. Na een aantal jaar maakte hij de overstap naar recruitment en bouwde ruim acht jaar ervaring op in IT, Cybersecurity en Engineering. Begin 2025 richtte hij samen met Maximiliaan Blom Reforge op, waar hij zich richt op het uitbouwen van het klantenbestand en duurzame relaties met opdrachtgevers.
Traits:
- 8+ jaar ervaring in sales & recruitment
- Sterke achtergrond in IT, Cyber Security en Sales
- Ervaren ondernemer met focus op duurzame relaties
- Specialist in complexe IT- en sales-rollen

Lesley van Nieuwenhuijzen
Associate Director of Operations
Lesley bouwde tien jaar een commerciële carrière op en specialiseerde zich in business operations en bedrijfsgroei. Bij de oprichting van Reforge in 2025 stapte ze in aan de zijde van Maximiliaan en Marijn. Als Associate Director of Operations is ze eindverantwoordelijk voor de volledige operatie en bedrijfsstructuur.
- 10 jaar commerciële achtergrond
- Specialist in business operations en bedrijfsgroei
- Eindverantwoordelijk voor operatie, finance en governance
- Audits, BV-structuur en interne processen

Reza Rahimi
Managing Consultant
Reza begon zijn recruitmentcarrière ruim acht jaar geleden en bouwde een trackrecord op bij scale-ups en corporates, met sleutelposities in Tech & IT, Finance en Engineering. In 2026 sloot hij zich aan bij Reforge, een team dat zijn overtuiging deelt dat dit vak om mensen draait en niet om volume. Geen scripts, geen massaproductie, wel snelheid, scherpte en een eerlijk advies.
- 8+ jaar recruitmentervaring
- Tech & IT, Finance en Engineering
- Scale-up tot corporate
- Snelheid zonder concessies

Emiel van Berkum
Operations Specialist
Emiel maakte na de Hogere Hotelschool de overstap naar recruitment, waar zijn gastvrijheidsachtergrond direct van pas kwam. Als Operations Specialist bij Reforge is hij eindverantwoordelijk voor support en pakt hij alles op van onboarding tot kandidaatbegeleiding. Daarnaast organiseert hij events voor klanten en kandidaten, met de service en aandacht die je uit de hospitality kent.
- Achtergrond Hogere Hotelschool
- Eindverantwoordelijk voor support
- Onboarding en kandidaatbegeleiding
- Organisator van klant- en kandidaatevents

Shane Lamandassa
HR & Operations manager
Shane bouwde zijn eerste werkervaring op in de evenementenbranche, waar hij in HR- en operationele rollen leerde hoe je onder druk teams en processen op de been houdt. Bij Reforge stapte hij in aan de recruitmentkant, om het primaire proces eerst van binnenuit te begrijpen. Als HR & Operations manager zorgt hij nu dat het recruitmentteam zijn werk kan doen zonder ruis.
- Achtergrond in HR en operations in de evenementenbranche
- Gestart in recruitment, doorgegroeid naar operations
- Eindverantwoordelijk voor HR en dagelijkse operatie
- Houdt het primaire proces vrij van ruis

Georgios Vasiloglou
Associate Partner
Voordat Georgios in recruitment terechtkwam, was hij KNVB-scheidsrechter en studeerde hij psychologie. Twee achtergronden die hem leerden mensen snel te lezen en kalm te blijven als het ingewikkeld wordt. Als Associate Partner bij Reforge richt hij zich op Data, AI, Cybersecurity en IT in de Nederlandse markt, ondersteund door een LinkedIn-netwerk van ruim 25.000 mensen dat hij zonder AI-tools heeft opgebouwd.
- Oud KNVB-scheidsrechter, achtergrond in psychologie
- Data, AI, Cybersecurity en IT
- LinkedIn-netwerk van 25.000+
- Geen templates, geen copy-paste

Doruk Akin
Managing Consultant
Doruk werkte de afgelopen jaren in IT staffing, business development en low-code/AI-omgevingen, waarbij ze ervan overtuigd raakte dat de beste resultaten ontstaan uit echte verbinding en een langetermijnvisie. Bij Reforge richt ze zich op business development en het bouwen van duurzame partnerships. Haar focus ligt op de plek waar talent, energie en purpose samenkomen.
- IT staffing en business development
- Ervaring met low-code en AI
- Focus op langdurige partnerships
- Talent, energie en purpose

Jip Haarbrink
Junior Associate Recruiter
Jip wist sinds zijn tijd op de Hotelschool dat hij zich verder wilde ontwikkelen binnen het bedrijfsleven en kwam bij Reforge terecht om zich te ontwikkelen in het recruitmentvak. Als Junior Associate Recruiter richt hij zich op de engineeringsector, waar elk profiel een eigen verhaal en achtergrond meebrengt. Voor hem draait het werk om de impact die je kunt maken op iemands carrière.
- Achtergrond Hotelschool
- Junior Associate Recruiter
- Focus op engineering
- Gedreven door impact op carrières

Marit Baaijens
Junior Associate Recruiter

Robin Bril
AI Engineer
Je weet wie we zijn. Nu de rest.
Vertel ons wat je zoekt enwij nemen binnen één werkdag contact met je op.
.avif)








